Receber a notificação de um processo administrativo disciplinar assusta — e com razão. O que está em jogo é o seu cargo. A boa notícia: com uma defesa bem feita e dentro do prazo, dá pra reverter muita coisa.
O PAD é o processo que a administração abre para apurar se um servidor cometeu alguma falta. Ao final, ele pode terminar em arquivamento, advertência, suspensão ou até demissão. Por isso, cada etapa importa.
Antes do PAD, muitas vezes existe uma sindicância — uma apuração inicial. Mesmo nessa fase já vale a pena ter orientação, porque o que você diz ali pode pesar depois.
Analisamos a acusação, os documentos e os prazos. Montamos a defesa escrita, indicamos provas e testemunhas e acompanhamos os depoimentos. O objetivo é claro: mostrar a sua versão e proteger o seu cargo.
No serviço público, agir cedo faz diferença. Fale com a gente hoje.